加拿大有退休工资吗?

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在加拿大,养老一般指两种:养老保险和退休金。 1. 养老保险(Employment Insurance)是雇主和员工必须依法缴纳的保险,用于员工在退休之后或者失业期间领取养老金。2022年6月,加拿大的平均养老金收入为$1,499/月。 这项福利由加拿大政府的就业保险计划提供。只要你在退休后继续购买,就可以继续从这项保险中获得收入。只要你至少工作了39周,并有足够的社区服务和工作时间,你就有资格获得这项福利。 如果你的月薪低于一定额度(每个省不一样,比如安大略省是$530)则无须缴税。如果你的月收入高于该金额,则需要缴纳一定比例的税款。

2. 退休金(Pension)是由雇主提供的、退休员工每月的一笔固定收入,通常取决于员工的工作期和工资水平。有些公司会有额外奖励,比如在加拿大工作多年的外籍工人或有额外津贴。 一些职业(通常是高收入职业)的退休金是非常可观的。但需要注意的是,并不是所有的雇主都有义务为员工提供退休金。如果未来打算移居加拿大,在选择职业时,应综合考虑是否具备当地的退休保障。 对于国际学生来说,由于没有资格参加加拿大的社会保障体系,因此需要在毕业后尽快找到工作并申请永久居留权,以获得未来的退休保障。否则,在离开加拿大后,国外的医疗、养老等社会保险无法转移到加拿大继续使用。

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是的,加拿大有类似的社会福利体系,其中包括退休金制度。加拿大的退休金制度名为Canada Pension Plan (CPP),是一种代际之间的收入税,通过征税为退休人员的收入提供来源。根据CPP计划,公民在工作期间缴纳退休金税费,而在退休后,可以根据年龄、工作年限和收入等因素领取一定比例的退休金。

加拿大的退休金制度为退休人员提供了一个稳定的收入来源,确保他们在退休后能够维持基本生活水平。虽然加拿大连同其他国家的退休金制度可能在金额上有所不同,但它为加拿大退休人员提供了经济保障。

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