日本就职签证分为几种？
一、 内定（中文意思：内部打算、决定）日本企业如果在中国招聘的话，在发布招聘信息到接受提交履历书截止这段时间，称为“受付时期”、“応募受付时期”、“応募受付期间”。
这个时间结束后，企业经过筛选履历书及面试之后，将向合格的申请人发放录用通知，此谓“内定”。获得内定的同学（包括其他留学生），就可以申请办理就职签证，也就是我们通常说的工作签证。
二、 保证日本企业如果想从国外招聘人员，必须向日本劳动省申请并取得“事业所届出”证书，才有权对在国外招聘人员。日本企业对希望雇用的人员发放录用通知时，如果对方还没有决定就任，那么一般发给“内定”。
如果对方已经决定好就任了，那么可以由日本企业申请并直接发给“保证书”。获得保证的同学，也可以申请办理就职签证。
三、 决定以上两种方式均适用于已经在国内有工作并受聘于日本企业的人员。如果正在日本就读的研究生或留学生，在日本国内找到就职单位，这种情况下由日本企业申请直接发放“决定”。
如果来日本之前没有国内的工作单位，那么获得“决定”之后，是不可以申请就职签证的，而应以留学生身份从研究生或大学院毕业后，再向入国管理局申请更换就职签证。