移民法为什么引起国人愤怒？
我们要知道新移民法的具体内容是什么。 新移民法主要内容是缩减移民审批时间、增加职业移民名额，以及引进高技术人才。 其中与之前相比变化最大的就是职业移民类别，根据新的规定，职业移民的申请资格将从过去的不低于美国行业年薪标准的105万元RMB（税前）降至80万美元以下。并且将会采取积分制的方法来审核申请人的申请材料，只要符合要求就会给予绿卡批准。
新政策还调整了雇主担保的要求，以前需要雇主先提交聘用申请的劳动签证，现在变为雇主可以先雇佣申请人然后提交签证申请。同时，政策允许申请人先拿到非永久性的工作许可证，等职位空缺一年后仍然可以保留该工作岗位并申请转为永久居住权。 新移民法的第二条对职业分类进行了详细的定义，并且规定了每个职业所需的工作经验和英语水平要求。以国内普通的公司文员为例，属于职业列表的Q类，则需满足下列条件之一： 以移民律师的经验来看，大多数的职业都至少需要2年的工作经验和英文流利。只有极少数的工作岗位因为人力资源紧缺，而需要少于2年的工作经验。但这类工种需要从事的是高科技或者是敏感职业，并且有充分的证据表明申请人所拥有的知识和技能是美国所需的。
因此可以看到新移民法在职业方面的要求明显放宽，许多在过去不符合申请条件的人都将拥有改变的机会。 但是！大家要注意的是！虽然职业移民的要求相对宽松，但是并不代表着绿卡申请就必定可以通过。决定申请者是否获得绿卡批准的关键仍然是用人单位是否真实存在且职位供求关系是否属实。 近年来随着中美贸易战及美国产业调整，越来越多的美国企业为了追求利益最大化选择将工厂迁往人力成本更低的地区，因而出现了一大批虚假简历和假公司的情况。这种风气也蔓延至移民领域，导致出现了大量的移民假案，甚至有的假案子被媒体报道出来后受到广泛的关注。这些现象让移民局对于职业移民的申请更加慎之又慎。
由此可以看出，新移民法的确在放宽申请条件的同时加强了审查力度。 所以，各位想要移民的小伙伴，还是要认真对待自己的申请材料，千万不要弄虚作假，不然弄巧成拙就得不偿失了。