维多利亚本科人力资源?

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谢邀~ 作为在维大读过书的人,我来说一下~ 首先,这个排名,我觉得是没有用的… 因为专业设置不同,每个学校衡量标准也不一样,所以这种排名没有意义(个人看法)。 其次,从题主的问题描述里,我感觉你似乎认为读这个专业将来找不到工作? 这个专业就业前景好不好我不知道,但拿我自己的经历来讲,我毕业的时候确实是顺利找到了工作。 我在UW就读的是Bachelor of Commerce,这个课程是三年制,第二年和第三年可以选择专业,我选择的HCM(Human Capital Management),也就是人力资管理论。

我个人感觉,HCM课程里包含了大量的人力资源知识,但是学出来的学生不能将理论完全运用到现实工作中去,因为理论和实践总是有差距的;而Employment Relations这一项里,包含了劳资关系、劳动法等知识,学出来的人更能将理论运用到实际中去做,但是HR的相关知识可能会涉猎不多。 所以从专业的设置上来谈,可能更适合题主未来想从事什么职业一点。 但是!

我想说的是,不管题主选择什么学科,都不可能像高中那样,学完以后考上什么样的大学/研究生就一定能找到对应的职业。 就拿我自己来讲,我在读书期间也曾经因为未来的职业规划迷茫过,我也曾想过今后到底能不能找到合适的工作。但后来我明白了,其实不管未来如何,现在要做的是把自己目前的专业学好,其他的事情那就交给时间吧~ 如果题主真的对这方面有疑问,建议直接向UW的career center寻求帮助。他们有很丰富的经验和渠道帮你找到答案。

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为满足社会对于人力资源管理类专门人才的需求,经广东省自学考试委员会批准,中山大学被确定为“人力资源管理”专业(独立本科段)主考学校,负责组织该专业考试计划的制定、“课程考试大纲”和教材的编写、国家统考课程之外的命题和实践环节考核,并对考试合格者的考试水平进行认定。

本专业的课程设置充分考虑广东经济、社会和科技发展的需要,突出社会需求和职业岗位群的特点,以“掌握人事管理与人力资源开发理论和技术,具有管理学、经济学和法律等方面的知识,能在事业单位、行政部门、企业和咨询机构从事人才获取、绩效考核、薪酬管理、人才开发等工作的商务管理专门人才”为培养目标,注重实践和能力培养,具有较强的针对性和实用性。课程设置和教学内容覆盖了国家有关管理部门对于人力资源管理师资格认定所要求的知识和能力范围,毕业生经过相应科目考试和能力考试,可分别申请助理人力资源管理师(国家职业资格三级)和人力资源管理师(国家职业资格二级)的评定和认证。

按照教育部令第14号《普通高等学校学生管理规定》(2005年9月1日)“国家承认学历的全日制大学专科毕业生接读本科学习二年以上”可以“按照有关规定参加相应学位的授予”,本专业毕业生符合相关条件者,可以申请学士学位。

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