日本缺什么技术人才?

陈楗宏陈楗宏最佳答案最佳答案

首先表明身份,答主现在为日系大型制造工厂负责设备维护工作,职位属于生产线一线员工(俗称厂狗),在日本社会工资水平中处于最低层,因此关于日本社会工资的认知主要来自于和国内同行以及国内朋友的对比。 按照日本的劳动法和规定,工资分为基本给(基本工资+补贴,补贴包括住房、交通、饭费等)和加班给(加班工资),以下所有工资的讨论都以基本给为准。 日本工业体系中,技术和知识密集型产业有:汽车制造,精密仪器,集成电路,钢铁石化等,这些行业的工资水平相对较高,但是一般需要比较丰富的专业知识和经验,所以作为外国人的我们很难进入。

日本普通工人的工资水平大概是什么样的呢,以建筑行业为例,根据雇用的工种不同,基本给在1000~2500人民币不等(纯基本工资不含加班费),如果是建筑相关的设计人员,比如结构工程师,建筑设计员等,工资水平大概在4000~8000人民币左右。(以上均指在日本的年收,换算成美元的话,以100万日币等于1.1万美元计算,税前收入在5~10万美元之间,税后收入在3.5~7万美元之间。)

除了工业领域,日本其他各行各业的工资情况又是怎样的呢? 以服务业为例,像宾馆,饭店,零售店等行业,由于受电子商务冲击,规模普遍不大,工资水平也相对较低,如果只是在这些地方兼职打工,赚些零花零钱,倒也可以,如果指望通过这种兼职来获得高额的报酬那是很困难的。

对于外国人来说,想在日本找个高薪工作确实不太容易,因为日本的很多高级职业是有一定门槛要求(学历,语言,从业经验等)的,但如前所述,普通工人的工资待遇也远不如人意。

苍芷杉苍芷杉优质答主

在日本高科技产业发达,很多留学生都会选择在日本IT行业就职。但是IT行业在日本也是比较缺人的,在日本的媒体和流通等领域,熟练掌握网站开发和数据科学等信息化技术的人才短缺越来越严重,预计20年内缺口最大达13万人。此外在幼儿保育和看护、医疗和教育等福利及社会基础设施领域,到2030年预计最多将短缺407万人。

日本政府2014年提出的经济增长战略中,将扩大接纳外国劳动者作为带动经济发展的“新动力”。日本经济界强烈要求扩大接纳高技术人才和介护、农业等领域的人手。但是,预计接纳外国劳动者的效果对整体劳动力不足的缓解仅为0.4%。因此,日本政府正探讨修改接纳外籍劳动者的基本方针,将讨论增加人手短缺突出的建筑和农业等领域中的容许从业范围。不过,预计外国人就业人数的增加以高技术人才为主。

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