日本工签可以打工么？
可以，但是有规定时间 《入国管理法施行令》里写明，“被允许在日本停留的外国人（以下称‘居留人’）进行雇佣劳动或者经营时，其就业场所、时间和报酬等必须符合下列相关规定” 以技能实习生身份的工签是可以合法兼职的。根据入管局的规定，技能实习生除每周28个小时的法定工作时间之外，还可以再申请一个小时加班，或者每周选择一天休假来抵充。这样实际上每周就有39个小时的工作时间了，而寒暑假期间，因为实习生的技能学习需要，安排加班是不受限的。
对于以工作为目的的留学生，其就业情况与技能实习生类似。依据《在留资格认定证明书送交方法》中关于“特定活动”的规定，在留资格的种类除了取决于申请人所拥有的学历，还取决于申请者将来打算如何投入日常生活。如果申请者希望在日就职，则属于“特定活动的就职类”；倘若申请者希望以留学身份留在日本继续深造，就属于“特定活动的进修类”，两类在留资格申请人的待遇是不同的。
《在留资格认定证明书送交办法》对“特定活动的就职类”的申请材料中明确要求提供“预定录用的证明”“聘用合同”“就职许可通知书”以及“接收团体或机构的登记簿复印件或其他有效证明文件”等材料。这些材料显示，留学人员在日本就业的领域和岗位，以及月薪和奖金等等一系列待遇都是明确规定的。另外，在留资格认定的有效期同样仅1年，需要在1年内赴日办理签证手续。 如果超过1年未办理完签证手续的留学身份者，原在留资格将自动失效。除非具备足够的正当理由并得到适当处理，否则再次申办将会遇到阻碍。在申请办理在留资格之前，应当预先确认好未来找工作的时间安排，以免错过最佳申请时机。