管理哲学博士怎么样？
楼上的各位都已经回答的相当全面了，我再补充一个我自己的小案例吧。 去年我参加了由哈佛商学院主办的“2018年度青年管理学者论坛”。这个论坛每一年会邀请30名左右的青年管理者参加，从全国各大高校和研究机构中选拔而出（北大、人大、复旦、交大、哥大、耶鲁等都有代表参与）。 在论坛上，每个参与者都要做一场5分钟的PPT演示报告，介绍自己研究的课题。
我的题目是“数字时代的企业战略”，主要内容是研究信息革命对企业竞争的影响。在讨论环节中有位哥大的同学举出了互联网对零售行业影响的经典案例来反驳我，当时我就用了一个简单的数据就怼回去了，这个数据的来源便是我论文的中尾(J. C. Nieh)教授指导我做的一个关于数字时代企业战略的小案例。 后来下圆桌讨论的时候有位来自清华的同学问我是怎么想到这个案例的，我就把自己如何寻找案例灵感的过程讲了一下。于是这位同学便要我将案例分析的方法传授给他，我便简要地讲解了一下步骤。其实这个过程很简单，我不过是将我论文中的方法部分摘抄下来发给那位同学而已。 但是这个方法却有效且实用！因为我在写论文的时候就是按照这样的流程来做案例分析的。所以我可以很负责人的讲，这个方法真的有用！ 以上只是我分享的一个小案例，不过相信各位已经明白了，做管理学研究是需要有“实证精神”的。
管理哲学博士（PhD in Management Philosophy）是一个相对较少见的教育领域。它主要关注管理学中的哲学观点，以及如何通过哲学方法来解决管理问题。这类博士学位可能需要对哲学、社会学、心理学、人类学等多个学科有深入的理解。
以下是关于管理哲学博士的一些建议：
1. 学术挑战：管理哲学博士要求具备较高的学术挑战性。在研究过程中，你可能需要对各种管理理论和实践进行深入的批判性分析。这需要你具备较强的分析能力、逻辑思维和创新能力。
2. 个性化研究：管理哲学博士侧重于个性化研究，你可以根据自己的兴趣和职业发展目标选择研究领域。这有助于你在未来职业生涯中形成独特的竞争力。
3. 高度灵活：管理哲学博士可以帮助你在管理学、哲学、社会学等多个领域寻找交叉应用。这意味着你可以在多种行业中找到适合自己的工作岗位，如企业、研究机构、政府部门等。
4. 高门槛：由于管理哲学博士的个性化研究性质和较高的学术挑战，获取这类学位的难度较高。你需要在学术论文、考试、口头报告等各个方面展现出高水平的专业素养。
5. 时间投入：为了完成管理哲学博士，你可能会投入相当长的时间。你需要完成严格的学术训练、研究项目、论文写作等。在就读期间，你可能需要平衡学术与职业生涯的发展。
总之，管理哲学博士是一个具有较高挑战性和个性化发展的学位。你是否适合这个学位取决于你的职业目标、学术背景和个人兴趣。在决定攻读管理哲学博士之前，请仔细考虑你的长期目标和投入。
