多伦多大学本科人力资源？
我是HBA大三的学生。 刚开学的时候我也曾经有过题主这样的疑惑，但是经过了这三年对多大多了些了解之后，我现在的想法是多大的优势远远大于劣势的~ 首先，多大作为加拿大乃至北美排名靠前的学校，自然在学术方面毋庸置疑。以我所在的HBA项目为例，它的课程设置和教学内容绝对是符合甚至超过了我对本科商科学士学位应有的理解。
我们每年有三门Quant的课程（数据，统计，计量），从概率，随机模型，多元回归，非线性模型到软计量，包括各种编程语言和软件的使用，让你充分体验作为一个商科本科生应该具有的专业训练。
另外，除了必修课外，你还有很多选修课供你选择，有专门的人资，金融，市场，会计等方向的，也有data science， operations， management， strategy等适合通才修读的课。只要是你在本科学分范围内，都可以根据你的兴趣去修读。如果你打算未来读研深造的话，多大的本科也是能给你提供很好的训练的——我们以MFE为例，除了一般的数学分析，随机流程，数值分析之外，我们也会学动态规划，随机控制，凸优化，计量等知识。
至于你说的人力资源方面，我们有一个HRC的课程，虽然看起来名字是这样，但里面有很多关于组织行为学和心理学的内容。我们的BUSI519（战略人力规划与薪酬）和MGTL307（管理决策）的老师都是来自于McMaster的Frank Easton教授（他同时也在Rotman教Econ和Fin），两位老师都非常专业，授课内容也很实用，容易让人有兴趣和热情去投入学习。
至于研究生的课程，我会再更新～ 目前就先写这么多～