日本劳务能打几份工？
最近很多新来的小伙伴在咨询去日本工作的事情，这里给大家统一回复一下。 首先，日本合法打工时间是每周148小时，超过这个时限的话，属于违反劳动法，是要被罚款的（2007年以前是每周40个小时）；然后节假日还有加班补休制度。 那么，按照国内的时间换算方式，一周上五天，每天八个小时，算下来一天应该是十四薪，然而在日本是每周工作四天休息三天。这样算来，每天实际工作时间为十二个小时，一个月就是360个小时。已经超过了法定工作时间。所以，如果按国内的计算方法，应该将超出部分按1.5倍工资进行补偿，周末加班的话还要追加2倍的加班费。 但是，日本有一个“法定休息日特别制度”，在该制度下，除夏季假期和春节假期外，员工在公司规定的休息日和法定节假日加班的，公司只需要支付日薪1.39倍的加班费即可。而在2013年前，该倍数只有1.15倍。
虽然日本法律禁止非全日制劳动者同时受雇于两家或以上的用人单位，但是，鉴于目前大量存在的派遣职员的“隐形就业”状况，以及劳动者个人选择多重就业的自由，劳动统计显示，事实上超半数以上劳动者有多重收入。 有些职业允许从业者兼职多分，例如建筑行业的瓦匠、船员等，只要不同时在两个雇主处任职，在法律许可的范围内，可以自由选择多个雇主。还有一些IT业人员甚至同时为数家从事同一行业的企业提供同样的服务。
对于以赚钱为主要目的的人，去日本打工是一个不错的选择，毕竟工资高，工作压力小，生活成本低，而且还可以攒下钱！