韩国怎么放假时间表？
一、法定年假（130天）
二、法定寒暑假（各15天）
三、特别年假 特别年假是政府为了弥补因节假日安排造成的休息日不足而设立的，每年4月2日至5日补休春节假期，10月10日至13日补休中秋节小长假，具体休息办法由各单位酌情处理。 四、公共假（88天） 五、宗教假（97天） 六、职业假（165天） 七、企业特假（165天） 八、额外补贴 在韩国合法工作的外国人，除依法享有以上各种假期外，还可获得每年120天的额外补贴，但该补贴不是工资的一部分，雇主没有支付义务。申请此补贴的外国人必须在韩国连续工作五年或更长时间，并且在申请前两年内每年离开韩国的时间不超过两个月。 根据《雇佣限制条例》规定，在节假日和周日，即使是加班也要给加班费，否则属于违法行为！
根据劳基法的有关规定，加班费计算方式如下： 法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均数×300%×加班天数； 休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均数Ｘ200%×加班天数； 工作日加班工资＝月工资基数÷全年月平均数x150%×加班天数； 每月加班天数不能超过36小时。