德国什么行业缺人？
2016年CNC加工中心操作工的缺口大概40多万，到2017年才出现1.8万个职位空缺(全德)。 汽车行业的职位空缺中，机械工程师、电器工程师和软件工程师各需要5937个新就业岗位，生产操作人员和一般技术人员也需要大量补进。 还有医疗业、酒店业以及社会福利业等，都有着不小的职位空缺。 当然，这些数字都是保守估计，因为每年离职的工人大多会被新的员工所代替，真正缺少的职位远没有这么多。
不过，根据预测，未来五年制造业最紧缺的职位是CAD技术员、机器人和自动化系统技师、电气工程师、数控程序员和焊接技术师。而零售贸易行业则最需要仓储经理、采购员和销售专家。 在德国就业网站SearchJobs上，输入“计算机科学”或“信息工程”搜索，可以看到超过2千个相关职位在等着求职者，而同样搜“销售”这个关键词的话，也能找到超1万5千条招聘信息。（这还只是德国两家最大的职业网站的数据，若再加上其他中小型网站，数字将更惊人） 另外，从2011年起德国已开始允许外国留学生毕业后留在德国寻找工作机会。只要所学专业与大学所学课程与所获学分能被雇主认可，并且德语达到A2水平即可申请在德国找工作。 这一政策的实施无疑为外国留学生的就业增加了筹码。
以弗雷堡大学为例，每年都有约150名理工科毕业生获得该资格，企业多青睐于聘请有项目工作经验的毕业生，因此这类学生就业率向来很高。 据校方介绍，大学毕业生一旦获得相关认证并在德企工作满六年后可申请永久居留权。