日本酒店管理工作好找吗？
1，好找是肯定的好找的，因为目前日本整体的劳动力缺口还是很大的，需要大量的外国人去补充。比如现在在日本最大的旅行社JTB就急缺海外营业人员，包括华人导游，而像机场，百货商场等等都经常看到招募外国人的广告。
2，薪资待遇上，日本劳动法的规定的时薪是850～1000左右（早8点到晚8点），加班费另算。根据行业不同、企业规模以及工作年限和加班时的不同而有一些差异，但总体来说比国内同级别的职员要高一些。除了工资以外，很多公司还提供住房补贴和交通补贴。 在日本，大多数企业都是给员工办“年金”和“厚生保険”的，也就是社会保险和医疗保险，这是政府强制要求的。而有些高档点的酒店会替员工办理居留签证（工作签），这要根据情况而定。
3，语言能力。如果语言关能过，那么你的起点就高了不少；如果语言能力有限的话，建议先从基层做起，边做边学，因为日本人是很注重礼仪礼貌的，你在工作中的语速，用词甚至语气都会影响到客户对你的评价，所以学习日语一定要认真。推荐你去看一部动漫《麻辣教师》，里面有一个章节就是教人如何学好发音的，很搞笑，也很实用，让你轻松掌握语音语调。 当然，作为外来者，初来乍到肯定会有语言上的沟通问题，这时千万不要羞于开口，多问多练才是王道！