工作人员可以报考雅思吗？
雅思考试作为全球认可度最高的英语语言测试之一，其权威性毋庸置疑，很多想在国外学习或工作的同学会选择参加这一语言考试。 而在中国，雅思每年举办48次，考生人数超过30万。如此庞大的参加考试的人数当中，难免不会出现考满分、考高分的同学。 于是问题就来了，这些成绩优秀的应试者会不会就是被雅思机构收买的托呢，他们的分数到底是真的还是假的呢？这个问题一直深受家长和同学们所困扰。 在回答这个问题之前，我们先了解一下雅思的评分机制。雅思的试卷题目分为两部分，分别为学术类试题（A类）和培训类试题（G类）。 A类试题的第四部分是写作任务，要求考生在60分钟内完成一篇150词左右的解答。 G类试题中的第四部分也是写作任务，时间要求与A类相同，但要求考生就指定的话题写一份长一点的解答。 考试结束后，考官会将考生的作答录音转写成文字，然后根据评分标准对患者的答案进行打分。整个评分过程由一名专家牵头，其余的专家负责打分，然后计算平均值得出最后的得分。
因此从评分机制上来讲，只要专家不故意给高分或者低分，那么最后得出的分数应该是比较符合考生实际答题情况的。 但是！凡事都有但是。。。由于现在的雅思考试越来越灵活，话题开放性也越来越强，这使得专家们在阅卷的过程中很难把握试题的难度，从而导致评判的标准存在一定的主观性。再加上不同的考官对于试题的理解可能会存在细微的差异，这都会影响到最终的成绩。
不过大家放心，尽管雅思的评分机制还存在一定的主观因素，但主客观的因素都在可控的范围之内，影响不会很大。而考生在备考的时候认真准备考试内容就可以了，至于那些传说中的“泄题”“加分”等操作，只能说请理智对待，不要花那份钱，那真的不值得！ 其实只要考生的英语水平足够好，想要考到理想的分数并不是难事，而那些所谓的“加分”操作真的只是徒劳，既费时又费力，完全没必要。 好的英语能力肯定是考高分的必要条件，但不是充分条件哦~