985本科进宝洁需要什么?

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作为一个从2014年就开始校招、秋招春招夏招都参加过的过来人,想谈谈自己的看法。 首先明确一点,宝洁从来都不缺人才!作为世界五百强之一的宝洁公司,它的供应链是非常完善的,因此招聘时对人才的标准也是有体系化的要求的,不可能有所谓“缺人才”一说。 那么对于题主来说,目前最重要的是搞清楚以下几个问题:

1. 你想进入宝洁做哪个部门的工作?(市场部?销售部?人力行政部?)

2. 这个部门的业务在宝洁集团中处于一个怎样的地位?它当前面临的主要问题和挑战有哪些?

3. 你的能力和经验与这个岗位的需求匹配吗?如果不匹配,那么你该怎么办?是继续深造还是找实习来补充你的简历?如果实在找不到相关的经历,那你可以考虑做一些社团干部或志愿者工作,或者学习一些实用技能(例如PS、视频剪辑、PPT制作),通过自学来充实自己。

4. 除了本专业之外,你还有其他优势吗?比如你的外语比较好,那可以考虑申请进出口贸易有关的职位;如果你的沟通表达能力很强,那你可以在求职时报一下公关类的职位…… 先想好这些问题的答案,然后对症下药地去完善和补充你自己。记住,投其所好地去做一些准备,往往比傻傻地刷题更重要!因为企业不仅关注你的应试能力,他们更看重的是你能否为他们带来实际性的价值——试想一下,如果你连最基本的语言能力都没有,那你入职后该如何完成上司交给的任务呢?所以啊,不要担心努力会错付的,只要你方向感清晰,目标明确定位精准,一切的努力都不会白费。

华渝冰华渝冰优质答主

先说985应届本科生的,想进P&G,你得做好充分的准备,P&G的JD(Job Description)其实对每个岗位都有明确阐述,建议大家尽量通过P&G自己官方招聘平台去了解,而不是找猎头。

基本的门槛,英语一定要非常流利,基本的逻辑分析能力也得有,最好有相关实习经验,这些都满足了你简历才有可能进入下一轮。P&G的校招一般是10月中旬到12月中旬,如果想校招的话,10月初就要投递简历。

流程方面,一般会先初试,HR+2Business,有做Case的环节,也有群面。如果过了初试,会接着进行终面,一般终面就是更高一级管理层来面试。P&G的用人成本很高,一般会提前一周左右发offer,offer是分批发的,而不是统一发放,大家一定要搞清楚这一点,提前拿offer的,其他面试可能会终止。

P&G的薪资说实话不如投行咨询地产高,但高于快消其他同行业,对于应届本科生来说,起薪大致月薪20K左右,14薪。年终奖和绩效挂钩,每年大概在3-6月薪左右。另外每年夏天7-8月,部门会统一安排一个月的出游。

P&G是非常重视培训的企业,对于应届生,有一系列的培训项目,培训期间会有13薪,所以培训那一年工资待遇还是可以的。在培训过程中还有机会到海外去实习两周,这待遇没的说。

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