日本公司有多少假期？
2019年7月入职现在仍在在职的IT业职员来答一发～ 入职日：2月28日，正逢中国春节放假，因此正式上班日为3月6日（周三）。 入职以来到2019年12月底全部休假天数如下（红字为带薪假期，绿字为附薪假期） 红字部分是法定年假和庆贺新年、端午等国定假日，每个日本人都拥有至少10天的带薪年假。具体能休多少天取决于工作年限和工作内容等因素，有同事工作五年以上休了长达45天的年假！ 绿字部分是公司福利假，包括社内休假（即内部假期，可自由安排休息时间）以及春夏季特别假期（每季各三天）和年末假期（十天）等等，加起来大概有二十天左右。
除上述两大类假期外，如果属于特定职业，比如海上员工或航空驾驶员等，还有职业特殊津贴，可以再额外享受约一个月的假期。 至于我本人，由于刚到新公司，2019年全年总共只请了不到五天的事假（真不好意思^_^） 那么总加起来一年可有接近200天的假期呢！
虽然看上去好像比国内职工多了不止一倍，然而在日本企业工作，并不是你想休就能休的。除了法定节假日和年假外，其他所有假期都必须以申请的形式获得上级同意后方可休息。且不同公司的休假制度存在差异，有的公司可能没有社内休假而只有寒暑假，或者像我们公司这样每年有固定四天庆贺传统节日的假期（端午节加清明、中秋和国庆假共一天假期，元旦过年除夕团圆饭当天都算是休息日不补休也不加班）……所以到底能休多少天还要看各个企业的具体规定啦。