新加坡什么技术强？
在新加坡生活工作两年，看到一些现象，觉得这里最大的技术可能是： 解决瓶颈问题的能力
1.公司新来的实习生，完全不懂业务，如何最快上手？ 新加坡的公司对于新人培养很重视，即使刚入职的新人，也会给安排导师，负责辅导、训练、规划等工作，让新人能快速融入企业，熟悉业务。
2.怎样调动员工积极性？如何确保90分的员工发挥120分的效果？ 很多国内的企业都在面临同样的问题，如何通过管理激发员工潜能，充分发挥其主观能动性，在新加坡不少企业能看到这样的文化，就是让员工自己制定目标，通过目标激励的方式，让员工自发地努力完成目标。同时，为了进一步刺激员工的热情，会定期让下属评价上级的工作，让员工感受到自己是被尊重和信任的。
3.如何平衡效率和效果？ 小事立刻做，大事有计划性地逐步推进并不断跟进。在新加坡，无论是多大或小的项目，一定是先明确了流程，制定了计划，然后一步步推进落地，在实施的过程中及时跟进并调整，以达到最佳的效率。
4.如何提高执行力？不浪费任何时间？ 不拖沓，马上去做。在新加坡，只要是领导授权给你去办的事情，不管多大或多小的事，立马就去执行。不会像国内有些企业，会让下面的人等上级的指示，而在新加坡，除非是特别大的事情，一般都有对应的流程且事先取得了领导的授权，所以无需等领导的指示，你直接去执行就好。
5.如何将决策付诸于实践？ 如何快速启动一个项目？ 在新加坡，只要领导同意了你的方案，你就立马可以去落实了。不需要等所有资源都到位才开始推进，因为很多时候，你想等到所有的条件齐备再开始行动，有可能就错过了最好的时机。所以在新加坡，往往能见到很多事情是先做了再说，边做边找办法。这一点上，我觉得跟美国很像，可能美国也是这种比较崇尚开拓精神的国家吧！ …… 还有让我感触很深的两点：
1.无论多忙，一定要保持阅读的习惯；
2.每天花一点时间锻炼（哪怕只是练瑜伽或蹲马步）。
新加坡国立大学的机器人研究机构专注于仿人机器人、脑机接口、人机交互、智能机械等高科技、前沿项目。今年年初，该研究所研发的双足仿人机器人“SIMON”正式亮相，在国际智能领域的学术界、工程界赢得了很高声誉。“SIMON”不仅能像常人一样直立行走、跳舞，还能主动“思考”、主动行动，是目前世界上智能化程度最高的仿人机器人。在新加坡科技研究局实验室采访时，记者看到一个名叫“RoMan”的小型机器人正在自主行动。与通过程序运作决定自己运动轨迹的机器人不同，“Ro—Man”完全是通过自主学习，观察自身运动轨迹的前后变化来改变自己运动，即具有主动学习的能力。
新加坡重视机器人教育，通过各种途径激发中小学生对智能机器人创造制作的兴趣，使机器人教育成为培养下一代创新能力的重要手段之一。新加坡教育部推出的“科技俱乐部”项目就包括了机器人制作，并从2010年开始推行一项“未来城市挑战”计划，要求学生结合新加坡实际设计、制作机器人。机器人教育也从初高中延伸至小学。最近，新加坡南洋小学从澳大利亚引入一种类似乐高玩具的ROBOLAB编程教学工具，引导小学生在课堂上自己动手组装机器人，再通过编程让机器人活动。
新加坡政府非常重视人工智能、机器人等高端智能人才的培养，与德国汉堡大学、意大利比萨大学等国际知名学府开展合作，定期派出研究人员到国外深造。一些大学的人工智能学科直接与欧美国家同类专业大学合作办学，学生在毕业时可同时获得新加坡和国外大学的学位。此外，新加坡科技研究局下属的智能与系统研究院还与本地几所大学，包括新加坡国立大学、南洋理工大学等进行合作，招收联合培养研究生，共同提高新加坡人工智能与机器人方面的研究实力。
为了进一步推动人工智能、机器人技术的进步，新加坡政府专门出台了一系列财政、税收政策，对人工智能、机器人等高端智能技术的研发和产业投资给予支持。新加坡国立大学机器人研究所执行主任洪冠隆教授告诉记者，政府对机器人研究的投入逐年提升，政府在资金等方面给予研究院大力支持。
