厄瓜多尔工作签证？
因为丈夫的工作需要，我和一对儿女一起迁到了厄瓜多尔首都基多市生活。我们向移民局申请工作签证时，被告知所需的资料不齐全。为了给移民局补办资料，我跑了许多次，足足花费了一个月时间。没想到，当资料补全提交上去后，移民局又以我们无法提供家庭收入证明为由拒绝了我们的申请。
我丈夫在基多市郊区的一个中国工厂当装卸工，每个月有1800美元的收入。而我自己在当地的一家服装厂做事，每个月有1000美元收入。这样的家庭收入在当地也不算低，但我该向移民局提供什么证明呢？我已经在中国生活了30年，所有的银行储蓄、股票、房产证等等全家人的相关证明全部都在国内，我无从下手，感觉这就像一个大坑，硬生生挡住了我们的去路。
专业人士支招：
现在已经有越来越越多的中国人选择在海外就业或经商，各种常见问题以及对策可以归纳如下：
1、中国人在国外工作有哪些依据？
当前中国尚无海外就业的明确法律依据，《中华人民共和国出境入境管理法》第三十五条：“允许依照本条例的规定出境就业的人员，必须具备以下条件： （一）中华人民共和国公民； （二）遵守中华人民共和国法律； （三）符合国家规定的务工条件和劳动合同履行能力； （四）身体状况适合所招聘岗位的要求； （五）在有关部门和国家授权的有关机构进行过健康检查，身体健康，并有健康证明。允许出境就业的人员，由出境入境管理机关核发的出境就业许可证件予以确认。”。通过对该条法律的解读可知，当前中国法律允许国民出国打工，但出国打工应遵循一定程序：
（1）国民外出应向有关机关提交《出国就业申请书》；
（2）由有关机关对其身体状况、年龄等相关条件进行审查；
（3）只有符合出国条件的人员，才能获得《中华人民共和国出境就业许可证件》。
2、中国人在国外工作如何保证合法权益？
在海外就业，最重要的是保证自身的合法权益。因为中外法律体系不同、语言不通、在国外人生地不熟，所以保护自身合法权益尤为重要。
（1）选择有资质、信誉好的出国劳务公司。
选择资质齐全、信誉好的出国劳务公司，同时要求提供有效的《中华人民共和国境外就业经营许可证》。这是保障自身权益的第一步。
（2）认真阅读劳动合同。
切勿盲目打工，在工作中，一定要认真阅读劳动合同或者协议，明确工作时间、工作内容、劳动报酬、劳动保险等权利、义务。防止在国内时用工单位以招工名义骗人出国，到国外后又以语言不通、工作环境差等理由要求工人签订不平等合同。
（3）妥善保管劳动合同文本。
出国打工在中国尚处于起步阶段，缺乏规范的管理制度与体系，劳动合同的签订、履行也存在漏洞与不足之处。回国时，应妥善保管劳动合同文本，以备日后维权之用。
（4）保留好所有工资支付的证明。
保留好所有的工资支付证明，这样一旦出现被克扣工资或欠薪事件，这些证明就是维权的证据。另外，保留好护照、出入境证等随身物品，这些都是维权必备的证据。