gpa对找工作有用吗？
GPA的作用主要取决于申请者的目标，如果是在欧美发展，那么GPA无疑是非常重要的一个衡量标准；而如果目标是国内就业，那GPA就不算最看中的指标了——因为国内绝大多数公司并不了解国外的教育质量体系，他们更看重的是申请者所获得的专业成果和项目经历，以及面试时的表现。当然，如果有优秀的GPA，在申请海外学校时自然也会更有胜算。
因此对于出国深造的同学来说，GPA就是最重要的考核要素之一(有时甚至是唯一的评价标准)。 GPA的获取并不是一件难事，只要能够在本科阶段保持一定的课程压力、认真完成课后作业与考试，就能得到不错的分数。但需要注意的是，GPA不是越高越好，一般来说能达到专业排名10%~20%就已经足够，太高反而可能使面试官产生怀疑。
除了GPA之外，实习/项目经历也是国外院校录取时相当看重的一部分。对于商科学生来说，一段高质量相关的实习经历几乎可以抵消GPA不足的缺陷；而对于理工科同学来说，能够参与到有价值的研究项目中并撰写论文发表，也比空有高GPA要更具吸引力。 除了GPA和实习/研究项目外，雅思托福等语言成绩、推荐信、简历和个人陈述等在申请时也起着相当重要的作用。同时，在申请阶段各个学校的流程也有所不同，有的学校是先申请再确定是否发放offer，而有的则是先拿到offer然后补交语言成绩等具体指标。
不论如何，尽早规划、提前安排才是制胜法宝！ 对于目标在国内就业的同学而言，GPA的地位便远没有出国深造的同学那样高。除了极少数公司的少量岗位会对学生的GPA有所要求（一般要求达到3.5+），更多时候GPA反而是个劣势——因为在考研和保研的过程中竞争激烈，分数高的同学往往能脱颖而出。所以如果你打算毕业后在国内就业，不妨考虑一下通过考研或保研的方式取得硕士学位，这样既避免了留学申请的繁琐流程又保证了学业上的完整性。
虽然留学所获学位能在一定程度上弥补GPA的不足，但在求职时还是应尽量把重心放在提升自己的专业知识和能力上。毕竟企业招聘最看重的是申请人能否给公司带来实际的利益，学历只是证明学习能力的一个参考标准而已。