德国每月工资要扣多少税？
在德国工作两年了，来谈谈对德国税收的认识. 首先谈工资和薪金所得税(Einkommensteuer) 公司给员工发工资，需要先扣除掉一个社会保险金（Sozialversicherung），这个社会保险金在交完以后3个月后可以拿到退还的退税单（Rückfahrungsbescheinigung）. 这个社会保险金的扣除比例因工种而异，一般在工资的20%-40%不等. 以我目前收入为例，月收入609欧元（税前），应交社会保险金122欧元（税前），实际到手的工资是487欧元. 交完社会保险金后的12个月，如果有足够的退税单，税务局会按年发返还，最高退税额为当年已交社会保险金额的1/3左右. 个人还需要另外缴纳1.5%的保险费给国家（Krankenkasse），具体金额根据年龄而有差别，年轻职员一般每年只需缴纳几百欧元的保险费用，年老职员则需缴纳上千元. 以上所交税款，均为雇员和雇主各承担一半. 如果雇员月薪超过4100欧元（2018年起税起征点），则需要缴纳个人所得税，税率表如下： 注：单身且没有孩子的单身人士（Einzelner unverheirateter Mensch，简称EUM）与有小孩的家庭的缴税区别较大，这里只列出了EUM的税率表. 有小朋友的家庭的税率表如下： 以上税率表仅包含工资和薪金的税款，还没有计入额外缴纳的款项. 在德国，除了工资和薪水以外，还有各种形式的报酬. 例如，提供住宿、汽车或交通工具、现金或代金券（Gutscheine）等. 对于这些非工资收入的税款，税率计算方式与工资和薪水相同，但扣除基数有所不同. 比如，对于提供车辆的雇主，车辆价值扣除基数为11000欧元（2018年起调整数值）；如果雇主提供的住所，房租低于市场价的2/3，那么此租金收入也需纳税，基准值为每月1000欧元.