澳洲年假什么时候？
对于大多数澳大利亚人（永久居民或公民）来说，其每年的带薪假期数为10天。在澳大利亚的某些省份和地区，法律规定工作一周只能雇佣四天。 雇主必须支付给雇员假期工资（通常为正常工资的100%），并承担其他假期费用，如保险费和税款等。 对于那些每年在澳大利亚工作超过5个月的非澳大利亚公民/永久居民的海外工人（包括留学生），可获得的带薪年假取决于他们原籍国的法律体系。例如，根据中国劳动法，法定年假为10天；而根据韩国劳动法，法定年假为7天。尽管这些工人的实际工作地点可能在澳大利亚，但他们的工作时间、收入和福利通常都要受其原籍国法律制度的约束。 年假可以分多次使用也可以一次性使用，具体由雇主张贴。一些雇主可能会提供“有薪假期”，即雇主支付员工全部或部分假期工资，而员工无需归还。
然而，值得注意的是，虽然大多数澳大利亚公司都同意让员工休假，但他们并没有义务这样做。如果员工想要获得年假，通常需要提前申请——这在中国十分常见，而在其他国家则比较少见。由于人力资源短缺，一些雇主可能不愿意给予员工太多假期，尤其是当企业面临资金问题或需要裁员时。 在某些情况下，员工可能无法获得足够的年假，甚至可能被扣发工资。在这种情况下，员工应当积极寻求法律援助，以最大限度地保护自己的权益。