日本在中国工作怎么样啊？
我在日本公司做过两年多海外业务，负责中国市场；也在日资企业工作过两年，分别负责日本国内和外销部门，对日企和日本人有一些了解。 首先，从职场氛围上说，日本的职场相对固化保守，层级概念较强（就是明面的上下级关系比较明显），中国人喜欢叫“老大”“经理”之类的，日本人大都喜欢称“课长”“部长”等具有明确职责范围和上下级的称谓。
日本人的职业意识比较强，在办公室很少闲聊，一般只谈和工作相关的事情或者自己感兴趣的话题（如动漫、游戏、电影等）。 如果入职日本企业，一开始可能会不适应这种严肃的办公气氛，觉得你太客气了（如鞠躬、递名片、握手等），其实这是他们日常工作中的一环而已——开会也是正襟危坐，讨论问题时也会一一阐述自己的意见并表达感谢，你习惯了就好。
其次，从工作能力上来讲，日本员工相对比较踏实认真，注重细节，不擅长创新和大局观，但是执行能力很强。而且由于日语好，在和客户沟通时不会有太大问题，也可以很顺畅地应对上级交付的任务。不过因为文化上的差异，有时候会不易被理解，需要多花时间去说明和调整。
最后，从薪资福利上来说，日本企业和日本留学生签的实习合同或正式劳务合同，一般年薪是税前18W起（看城市和大企业的工资标准而定）。另外，根据劳动法规定，雇主必须给外地员工（指居住在城市的非当地员工）办理住宿安排，或者是交通补助。
至于保险和税金等方面，都是按照日本政府规定的最高级别缴纳，所以不用担心。 至于你说想进像华为那样的企业，我觉得你可以尝试一下，毕竟华为是在全球范围内招聘人才，而不限于某国国籍或者族裔。但也要提醒你，国外也有很多像华为这样的大型通信科技公司，而且待遇比华为高！比如爱立信、诺基亚等，他们的底薪就高于华为，加上补贴就更不用说了。