加拿大工伤如何申请？
1、在工作过程中，若因工负伤，请马上停止作业，并通知相关领导。如受伤严重，在离开现场前记下周围的情况（包括时间、地点、现场状况等）； 2、在工作人员陪同下前往医院治疗，如需要住院，则留好住院证明和出院诊断证明； 3、在康复后或事故调查期间，填写《意外伤害事故申请书》并提交相关部门； 4、等待工伤认定部门的通知，进行下一步工作； 5、在收到工伤认定决定书之后，前往指定的伤残鉴定机构进行劳动能力(工伤)等级评定； 6、确定工伤赔偿标准后，向用人单位提出工伤赔偿要求。
注意：以上程序适用于符合工伤认定条件且伤情相对稳定的员工。对于不符合或者尚未完全符合国家工伤认定条件的员工，应先经劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定及劳动能力鉴定，进而主张相应的工伤保险待遇。
此外还需注意的是，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的医疗费用和康复费用、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等都属于工伤保险的赔付范围。 而关于具体的项目和赔付标准，则可以通过《工伤保险条例》和当地实施工伤保险条例的办法以及规定进行查询。