劳务签证体检哪些项目？
劳务办理流程如下： 一、咨询报名 申请人通过咨询我单位工作人员或网上留言方式报名，填写相关报名表及申请表； 二、提交资料 请申请将以下资料发送至报名邮箱并预约审核时间 (1)护照正本+复印件3份(护照有效期至少6个月); (2)白底彩照8张，照片尺寸要求3.5×4.5(大小为34*45mm); (3)护照号码表; (4)身份证正反面复印件;
（5）无犯罪记录证明公证书原件; (6)户口本+户主页和本人页复印件;
三、交费确认 申请人收到我单位审核材料合格的通知后，请交纳服务费及办理费用等费用；
四、安排面试 在国内一般是没有面试的，除非公司要求有英文面试。但是目前出国工作的地区多数是有面试环节的，面试主要考察语言能力、综合素质等。 五、准备资料 申请人按我单位通知准备其他有关资料，如出境体检、国外学校要求的其他资料等 六、取得签证 我单位协助申请人取得出国工作签证
七、赴境外培训
1、在境外进行为期半个月左右的专业技能、服务礼仪、职业道德等方面学习培训，培训结束后参加考核，合格后上岗。
2.、由境外雇主组织到机场接机，并在境外长期工作直至合同期满回国。
注意事项：
一、对申请人员的要求：年龄原则上不超过50周岁，同时身心健康、品行良好、无犯罪记录。
二、对用人单位的要求：是依法设立的企业、事业单位、社会团体或民办非企业单位等法人机构且从事商业、服务业、技术服务等合法经营项目，能够为劳务人员提供稳定的工作岗位和发展空间。
三、对中介机构的监管： 对违反规定，擅自招收不符合条件的人员出国务工或者为他人招募、介绍、派遣出国务工人员并提供服务的中介机构，按照《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》的有关规定予以处罚，并由省人力资源和社会保障部门列入“黑名单”向社会公布。 凡对外劳务合作经营单位有下列情形之一的，由省人力资源和社会保障厅责令限期整改；逾期仍达不到外派质量的，撤销其对外劳务合作项目审批资格：
1．未按《管理办法》规定与外方雇主签订规范的劳动合同或合作协议；
2．未按规定向外方雇主推荐合格的用工对象；
3．所派出劳务人员在国外被雇主歧视或损害利益；
4．未建立外派劳务人员的档案管理制度，未及时报送有关统计报表；
5．未按照规定缴纳外派劳务人员综合保险费；
6．因管理不善造成外派劳务人员流失等严重事故；
7．发生其他严重违规情况