美国学生签证可以打工吗？
1. 美国F1签证是否可以合法工作，以及哪些情况下需要申请工作许可？ 如果在美国就读的全日制项目（full-time program）中，国际学生可以在校内或校外进行无薪（uncapped）实习、研究、助教、助研等工作并从中获取报酬；如果这些工作的薪资高于一定门槛，则需要申请工作许可，并受到相关法律的约束。不同学校会为学生提供不同的就业指导服务，帮助学生了解这些信息，并在必要时提供帮助与建议（例如协助填写和提交工作许可的申请等）。 一般说来，大多数学校的网站都会给出关于此问题的说明（FAQ等）供学生参考查询。
2. 在什么情况下，所获的工作被认定超过Unauthorized Work限制？ 请看下面这段来自U.S. Citizenship and Immigration Services 的解释： “The employer has to be aware that the foreign national is working outside of their authorized employment when they are hiring them， or if it’s a repeat violation by an employee， the employer knew or should have known this person was violating immigration laws because there were previous violations on the record，” says attorney Michael Rea。 Rea is founder and managing partner at The Law Offices of Rea & Associates PLLC in New York City. He specializes in U.S. immigration matters related to employment authorization， visa compliance， and deportation defense。 根据上面这段话，通常有以下几种情况会被视为“雇主知道或者应该知道这名员工在工作授权之外工作”：
(1) 该雇员曾经有过非法工作的历史记录； (2) 当用人单位在招聘时，明确询问过该雇员是否具备有效工作许可/身份的状况下，而该名雇员却予以否认，则无论其当前是否有有效工作许可/身份，均被视为“明知故犯”； (3) 虽然无法确凿证明雇佣单位明知雇员没有有效的劳动许可，但是有足够证据表明其知晓雇员的实际状况却不做任何干预或不采取任何补救措施，如不要求其开具工资支票等等，那么同样也认定为“默许”雇员从事未授权的工作。 也就是说，对于雇主来说，当其在明知劳动者存在未获得工作授权的情况下仍然聘请其工作时，无论是故意还是过失，均属于“纵容”。
3. F1学生因违反Illegal Employment规定导致被驱逐出境的概率高么？ 答案是不必担心到这种程度。 首先，绝大多数的学校对学生的就业都有一定的监管，同时也会对学生提供相应的帮助与服务，包括提醒学生在何时何地需要注意什么、如何应对检查等。因此，只要学生严格遵循校方的要求来处理自己的就业事宜，一般是不会遇到被检查的情况。就算真的被检查，由于多数学校都会在相关文件上盖章保证学生的合法性，并且愿意接受相关调查（甚至包括提供学生的在校记录及成绩等），所以即使被发现有违规的情形，也有机会得到宽大处理。
4. 非法就业导致的遣返会对留学生再次赴美签证造成负面影响么？ 一般来说不会有太大影响。因为移民局并不会去追踪和记录学生因哪一次签证遭到的拒签或是遣返。他们只会关注你的出入境情况以及是否曾有过任何违法记录的背景调查。 所以即便你上次是因为非法工作遭遣返的话，也不会被视作非法入境。当然为了保险起见，最好还是不要有犯罪记录为好，因为一旦有了犯罪前科之后就很难再拿到留学签证了哦~
希望以上信息对你有所帮助！